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Facebook年薪百万的本科毕业生都是怎样生活的

税季,我 Facebook的码农好朋友纷纷找我报税。我一看工资单,惊呆。“我知道 Facebook工资高,但是一帮二十二三岁的键盘侠,本科刚毕业,年薪人民币 110万,太夸张了!

我特别喜欢 Facebook办公室。坐落在西雅图市中心,落地窗,雨城最好的风景全在窗外。

办公区全是苹果电脑,忽然穿插一张德州扑克桌,不远处还有我认不出作用的圆柱体,上前一拉,竟然露出一张床。据说没灵感或者工作累了的码农,可以进来睡一睡。够好玩了吗?不够,往下几层楼,有游戏室。沙发电视, Xbox,乐高、健身球和一篮玩具随地散落,哦,自动贩卖机里的键盘、鼠标、 U盘、耳机、充电器……只刷工卡不掏钱,随便拿不限量。

食堂呢?厨师经常换,各国菜色时常更新,大到容得下全公司员工。每周五,很少来西雅图的扎克伯格在这里为他们主持视频会议。偌大一栋 Facebook,一派“世界大同,天下为公”的景象。

大学时最好的玩伴,不少流落在这里,周末找他们玩,一问,总在办公室,我因此也成了常客。“怎么一个个周末都不回家?”我问。“办公室比家里好玩啊,有吃有喝有玩具。网速巨快!

这样的工作环境,加上 110万人民币的入职年薪,简直是天堂。但他们竟然时不时盘算辞职。凌晨三点,我会突然接到电话。“我想到完善我们构想的方法了(此处省略三千字)!你不是要回国卖书吗,记得做市场调查,差不多的话我立刻辞职!”是的,他会在凌晨三点决定辞职,上班之前打消念头。打电话给我,说舍不得他的导师。

Facebook为每位新员工配备导师,带他们项目,教他们技术,解答他们的一切问题。他常念叨,离开大学后, Facebook是他能找到的全世界最好的学校。他是导师的忠实粉丝,想跟完手头的项目,多学一些再走。他已经跟完好几个项目了,每完成一个,一帮大学玩伴都为他庆功,相约吃饭,滑雪,自驾 2000英里,南美三日游……我感叹,离开 Facebook,你就要和说走就走的自由,五星级以及头等舱说拜拜了。他说,没关系啊,这些东西没有就算了,这么些年我看着自己进步,一直挺开心的,又不是到了 Facebook才开心。如果有地方能让我更好地学习和施展,我愿意去的。吸引他的,从来不是百万年薪,而是学习机会。

我起初觉得扎克伯格可怜。挥舞着百万年薪找来的人,一群一群的蠢蠢欲动,满脑子辞职的念头。后来我懂了,扎克伯格不是找不到拿了 100万就愿意在 Facebook赖到海枯石爛的人,他是不想要。

这真是个无解的矛盾。扎克伯格 22岁拒绝雅虎 10亿美元的收购。那些能让 Facebook挥舞着 100万年薪拼命挽留的年轻人,又都不是追求 100万年薪的人。

Facebook的年轻人没有紧盯着年薪百万,而是更享受扎克伯格给大家创造的舒适的工作学习环境。他们把能学习当作工作的第一要义,他们不自封,勇开拓,不断优化自我,他们的个人价值更体现在对未来的创造上。

1傲不可长,欲不可纵,乐不可极,志不可满。——唐朝政治家魏徵

2必须以率直、谦虚的态度,乐观进取、向前迈进。——日本企业家松下幸之助