国家统计局 27日发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为 49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的 2.20倍。

全国就业人员平均工资近 5万，消息传来，却没有“一片欢腾”。从网上的跟帖看，对此提出质疑者不少。有的网友还公布了自己的收入，连连为自己拖了后腿而感到“羞惭”——他们的意思我也明白，他们无非是想用这样的方式来表达自己对统计数字的不信任罢了。

某些网友实在是不明真相。对平均工资近 5万这个数字，我坚信不疑。首先，我完全相信统计部门的工作能力，也完全相信他们识大体、顾大局的责任心和使命感；其次，平均工资高一些很正常，恰如一位网友的打油诗所言：王家有财一千万，邻居九个穷光蛋；平均起来算一算，个个都是王百万。针对有人觉得“拖后腿”的现象，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林解释：国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。他说得很委婉，还拿出了“偏态分布”这种高大上的专业词汇，表达的意思其实跟那首打油诗差不多。

因此，质疑平均工资有没有达到 5万这么高，其实一点用处都没有，也不会有结果。我们更应该深思的，乃是“谁平均了我们的工资”。既然我没拿到平均数，那么肯定有人超过了平均数；既然大多数人没有拿到平均数，那么一小部分人肯定超过平均数不是一星半点。到底是谁呢？毋庸置疑的是，肯定有这么一些利益群体的存在，比如那些垄断行业，收入就比普通人高得多。

在缺乏公平的分配机制和透明的监督制约机制的情况下，平均工资越高越不正常，让低收入的普通劳动者更直观地看到了自己的弱势，更深刻地理解了贫富差距到底有多大，产生了更为强烈的被掠夺感。分配体制改革必须及早拿出真正的行动来，彻底改变收入分配中存在的地区差、行业差、岗位差过大的问题，实现真正的社会公平。